曾被指“羞辱式 ”劝退应届生的常州星宇车灯股份有限公司，近日又因年报疑似出现数据错误 ，成为市场关注焦点 。
公开信息显示 ，星宇股份2025年年度报告中疑似出现数据错误，在该份年报“现任及报告期内离任董事和高级管理人员持股变动及薪酬情况 ”中，职务为“副董事长 、副总经理”的周宇恒年龄为58岁 ，而其母亲周晓萍年龄为65岁 ，两人年龄仅差7岁，被外界质疑出现了常识性错误 。
《中国经营报》记者查询发现 ，在星宇股份于2019年8月27日发布的《第五届董事会第二次会议决议公告》中 ，明确披露周宇恒出生时间为1985年12月，按此时间计算 ，周宇恒在2025年的年龄应为40岁 ，而非58岁。9月9日，记者拨打星宇股份董秘办电话 ，未能接通。
据悉 ，周宇恒2008年毕业于上海交通大学电子信息与电气工程学院，获学士学位 。2011年毕业于英国谢菲尔德大学 ，获管理硕士学位 。2011年至2012年 ，担任上海西门子医疗器械有限公司战略与市场发展部职员。2012年至2013年，担任建设银行常州新北支行客户经理，2013年进入星宇股份 。
值得注意的是 ，在2025年年报数据错误引发市场关注之前 ，星宇股份已先因一份内部处罚决定成为舆论焦点 。
据悉，星宇股份此前发布一份“编号为‘星宇字（2026）第（007）号’”的处罚决定 ，落款日期是2026年9月6日 ，称鉴于8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响，经公司经理办公会决议 ，决定对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理。
此外 ，上述处罚决定还显示，对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工 ，不再分管人力资源 ，并给予扣薪6个月的处理 。此外，该处罚决定首次对外披露人力资源总监信息 ，据悉 ，该公司对人力资源总监俞志明给予免职处理 。而在今年4月，常州工程职业技术学院发布消息，该校赴星宇股份开展调研交流 ，文中介绍俞志明为“常州星宇车灯股份有限公司党委书记 ”。
不过争议并未因此而停止 ，对于外界关于星宇股份未设“人力资源总监 ”一职的说法，据媒体报道 ，常州国家高新技术产业开发区（新北区）人力资源和社会保障局工作人员回应称：“我们调查过 ，星宇股份有人力资源总监岗位，俞志明是公司的党委书记兼人力资源总监 。但是人力资源总监职位不在对外披露的范围之内 ，因此没有公布 。”
接连引发争议的背后 ，源于星宇股份此前被曝逼迫应届生在“主动离职 ”与“调岗打螺丝 ”间二选一。《中国经营报》此前报道，星宇股份此前招聘了约400名应届生 ，今年7月 ，应届生正式入职星宇股份 。但在入职约一个月之际，星宇股份HR集中约谈校招员工 ，并使校招员工“被迫”面临两种选取 ，或选取 离职，离职证明需统一写“个人原因离职 ”，或选取 留下等待被安排至一线操作岗位 ，此举引发外界广泛关注 。
9月7日 ，星宇股份对外发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》，其在该文中表示：“针对此事暴露出的问题和短板 ，我司将深刻汲取教训 ，积极改正错误。 ”
公开信息显示，星宇股份总部位于江苏常州 ，创立于1993年 ，2007年10月整体变更为股份有限公司，2011年在上海证券交易所成功上市。公司现任董事长兼总经理为周晓萍 ，《2025胡润女公司家榜》显示 ，周晓萍财富为200亿元，成为常州女企业家首富 。
（文章来源：中国经营报）
